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超少子高齢化の日本を「フィリピン人」が救うかもしれないワケ | ゴールドオンライン
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超少子高齢化の日本を「フィリピン人」が救うかもしれないワケ | ゴールドオンライン
今後、国内の人手不足を解消するためには、外国人人材の受入れが不可欠だといえるでしょう。 このような... 今後、国内の人手不足を解消するためには、外国人人材の受入れが不可欠だといえるでしょう。 このような現状に対応するために、2018年12月、臨時国会で「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律」が可決・成立し、2019年4月1日より「特定技能」での新たな外国人材の受入れが可能になりました。これは特定の業種において一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていくものです。 在留資格「特定技能」は、「特定技能1号」と「特定技能2号」の2種類があります(図表3)。 そして「特定技能外国人」を受け入れる分野については、「生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお、人材を確保することが困難な状況にあるため、外国人により不足する人材の確保を図るべき産業上の分野(特定産業分野)」とし、以下14分野と定められています。 ①介護 ②ビルクリーニング ③素形材産業 ④産業機