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    d_animal141
    プログラマーを採用する際に重視すべき10の資質

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    koogawa
    原文 http://www.techrepublic.com/blog/10-things/10-traits-to-look-for-when-youre-hiring-a-programmer/

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    m_shige1979
    全ての項目を満たす場合は別にプログラマーじゃなくても相当優秀な感じがする

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    studio-m
    元記事消えてるから原文分からんけど、海外でも「残業しない人々は、ものごとを行う最善の方法を学ぼうという動機付けを持っていない」とか書かれちゃうんだな

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    michihide
    『スキルアップの時間を作るために定時に帰ろうと努める』というのはナシですかね。それにしても、これだけの素養が必要な職業なのに、なんでこんなに低賃金なの?

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    kiyo_hiko
    「応募者がかなり内気でない限り、好奇心を持っている場合には面接時にそれが前面に強く現れてくるはずである」

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    konaze
    大事ですね。プログラマに限らずこのうち6つを満たした人が1人職場にいるともの凄く助かります。 / 10項目はあくまでパラメータであって、0/1ではないというのがミソかとも思う。

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    paulownia
    残業は関係ない。残業しない人、ではなく、業務外でプログラミングしない人なら納得

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    userinjapan
    求人 採用人事の一般原則

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    elf
    これはなかなかいい

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    ginpei
    つまりPGに必要な資質: 好奇心,論理的な思考能力,速読力と理解力,詳細に対する注意力,プログラミング以外のことに対する飲み込みの早さ,自己学習能力,熱意,適応力,優れたコミュニケーションスキル,上司をたてられるか?

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    nui81
    つまりこうあれと。

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    Akula
    これができたら、PGじゃなくてもいいと思う。PGで必要なのは確かなのだとおもうけどね

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    otchy210
    自分を振り返る。

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    raitu
    詳細への好奇心/論理思考/速読理解力/詳細注意力/プログラミング外への理解の速さ/自己学習欲/熱意/状況対応力/考えを正確に効率よく伝える力/上司関係力//全部揃う訳ないが、ま、指針の一つとして。

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    iopcv
    まあどんな仕事にもあてはまるような

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    cumin02
    理想はね

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    gokigendori
    読解力が重要という視点。

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    gan2
    これができたらプログラマ以外でもきっと幸せ

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    good2nd
    Daycodersを無理に「残業しない人」なんて訳したばっかりに…

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    ya_ta
    そんな都合のイイ人間ばかりなら、世の中どれほど楽か… // 実態は人手不足で10のうち2つ満たしていれば御の字になってるんじゃない?

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    sett-4
    #7:熱意  プログラマーの中には「残業しない人」もいる。つまり、月曜日から金曜日の9時から5時まではプログラミング作業を行うものの、それ以外の時間にはプログラムのことについて一切考えないという人々のこと

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    midisurfermind
    pg

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    kabakiyo
    特にプログラマーには限らないな。あらゆる業種に通ずるものがある。わかっていてもそれほど簡単に見抜けるものではない気がするけど。

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    zatpek
    話半分でちょうどいいか。

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    hiby
    情熱=残業?訳者の問題なのかなあ。

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    aeg
    参考になるなぁ

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    tkoie
    プログラマーの素性や経歴というものはそれぞれ異なっているとはいえ、プログラマーを採用する際に重視すべき普遍的な資質というものがあるはずだ。そういった資質を10個選んで紹介する。

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    zozo
    これ、プログラマーに限らずデザイナーでもそう。社会人としての資質なんではないか。技術を高めてもムダにしてる人が多いなあと思う今日この頃。

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    hiroki-u
    プログラマーだけでなく、一般論として考えられる。

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