入学式だろうが通常日だろうが有給休暇取得は労働者の権利 - だから僕は海外に出る、さあ君も

埼玉で県立高校教師が勤務先の入学式の日を休んで、自分の高校生の子供の入学式に出席していたことが判明し問題となっている。そんなことに目くじら立てて、ニュースにするなんて日本ぐらいのもの。相変わらず、日本の労働環境や仕事観のガラパゴスぶりを遺憾なく発揮している。(笑) 担任、息子の入学式へ…高校教諭勤務先を欠席、教育長が異例の注意 (埼玉新聞) 仕事よりプライベート優先のどこが悪い!? 有給休暇は、労働者に認められた権利である。その権利を行使して何が悪いのだろうか？法律で認められた権利を堂々と行使して咎められるなんて、法治国家が聞いて呆れる。あっ、日本は法治国家ではなく、「空気」が治める「気治国家」だっけ。(笑) こういうことを言うと、必ずと言ってよいほど、「権利を主張する前に義務を果たせ」という声が出てくる。しかし、その主張は的を射ていない。よく言われる「権利と義務の関係」は、「お金を貸した