試用期間ー準社員ー正社員

試用期間が3ケ月間というのは一般的です。 正社員・準社員や契約社員という制度は、法的なものではなく、会社が独自に設けた制度ですから、決まった定義はなくその会社によって内容が違います。 従って、会社に聞かないとどの様な違いが有るのかは判りません。 法的には、いずれの場合も労働基準法が適用され、社会保険も適用されます。 なお、社会保険については、勤務時間や勤務日数によっては適用されません。 つねづね不可解で、ぜひとも発言したかった論点です。 かつて、長嶋茂雄監督は「二軍選手」を「予備軍」と呼ぼうと試みた ことがあります（残念ながら、すぐに忘れられましたが）。 プロ野球の公式戦に、一度でも出場登録されたら「一軍選手」となり、 打席１、打数０、打率０で終っても、彼の名は永久に不滅なのです。 そのわけは「公式記録」に記載されるからです。 一塁手と二塁手、あるいは投手と捕手も、まったく対等です。 （監