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履歴書の退社理由で会社都合、希望退職と書くのは再就職に不利にはならないのでしょうか
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履歴書の退社理由で会社都合、希望退職と書くのは再就職に不利にはならないのでしょうか
まず、履歴書における退職理由は、文言がある程度決まっております。 「一身上の都合により」とか、「人... まず、履歴書における退職理由は、文言がある程度決まっております。 「一身上の都合により」とか、「人員削減のため」とか、「就学のため」などといったいくつかの種類になります。 「会社都合」「自己都合」というのは失業手当を受給するのに必要な離職理由であって、就職活動における履歴書に書く言葉ではありません。 質問者さまの場合は「人員削減のため」が妥当だと思いますが、その言葉に対して少々、誤解をされているようです。 人員削減、人員整理というのは、必ずしも本人の能力に問題があるわけではありません。 会社の業績悪化である場合もあるし、このご時世はそのケースの方が圧倒的に多いですよね。 その内容を詳しく聞くために面接をするのであり、それが採用担当者の仕事なんですよ。 ですから履歴書で「人員整理のため」と書いた時点で、ふるい落とすような会社はまずありません。 どうしても不安ならば職務経歴書を添えればいいと思