なぜエンジニアを採用したい企業が、転職志望者を不安にさせる求人票しか作れないのか？ - paiza times

Photo by Joopey こんにちは、谷口です。 ITエンジニアを採用したい企業の皆さんは、どんな求人票を作って公開していますか？「エンジニアが思わず応募したくなる求人票」ができていると、自信を持って言えますか？ paizaでも「エンジニアの方に見てもらえる求人票の書き方」についてのご相談に乗ったりしていますが、応募者目線で見ていると、おかしな内容の求人票が本当に多いのです。 エンジニアに嫌われる求人票は、「エンジニアが求人票から何を読み取りたいと思っているのか」が全く考慮されていません。今回は、これまでたくさんの求人票を見てきてわかった、エンジニアに嫌われてしまう求人票のパターンをお話ししていきます。 「エンジニアを採用したいのに全然応募が来ない…」という方は参考にしていただければと思います。 ■エンジニアの知りたいことがわかりにくい！だめな求人票にありがちなパターン ◆開発環境・

[masayoshinym]

言語いっぱい書いてると、人事とエンジニア部門の連携が取れてない会社なんだろうなって思ってる。

[master-0717]

言語いっぱい書いてあるのはポリシーの無さを感じる

[kent-where-the-light-is]

“もちろん、中には「使用言語はどれでも構わない」というエンジニアもいます。しかしそういったレベルの高いエンジニアは、業務内容と開発環境の関連性の有無が判断できるため、「このサービスを作るのに、こんなに

[hpptms]

複数言語載ってる求人でも面接受けて理由聞いたら例えばAWSのlambda使ってるから少しだけnode使ってるとか不安が解消されたことがあった。後は面接のとき面接官の開発者が元気ないと色々察する。

[letskun]

たしかに求める言語が多すぎて、あ、これ、俺ダメだわって思いますね(⌒-⌒; )

[tako-two]

あと未経験者歓迎というのもいったいどういう人材が欲しいのかと勘繰ってしまう

[pongeponge]

募集理由も正直に書いてほしいよね。「人間関係悪化のため担当者逃亡」とか。

[msnki]

なぜエンジニアを採用したい企業が、転職志望者を不安にさせる求人票しか作れないのか？

[mezamashi0540]

派遣だからじゃないの。あと、「多くとも5言語くらいまで」といっても選択肢によるアンケートだから5という数字は恣意的に思えるんだが。

[zentarou]

世の中にはscalaで採用したのにPHPのプロジェクトにアサインしちゃう酷い会社があるらしいよ

[toksato]

なるほどなぁ。

[nilab]

エンジニアを採用したい企業が、なぜ転職志望者を不安にさせる求人票しか作れないのか？ - paiza開発日誌

[ohaan]

「システムエンジニア募集」とだけしか書かれていない求人レベルの話ではなかった

[DustOfHuman]

「勤務地:都内各所」とかそういう話かと思ったが違うようで