プログラミング教育に関する私見 - Masteries

はじめに このエントリは以下の2つのエントリを読んで, Twitterに垂れ流した文章を推敲してまとめたものです. blog.3qe.us soudai.hatenablog.com 前提 ※記事公開後に追加した文言です. このエントリでは, プログラミングの未経験者に対するプログラミング教育について述べています. この記事では, ｢プログラミングの未経験者｣について, ｢日常的にパソコンを使っており, 基本的なPCの操作やタイピングが出来ること｣を前提とすることとします(あくまで"プログラミングの"未経験者について考えているので, このエントリでは"パソコンの"未経験者については考慮しないこととします). 2つの視点 未経験者へのプログラミング教育について考える時, マクロな視点とミクロな視点(?)があると思っています. 前者はどのようにすれば効率よくプログラミング教育をしてエンジニアを

[papix]

昨晩Twitterに垂れ流したことまとめた.

[kumokaji]

一番最初の記事とここまで出たそれ以外の記事とでは足切りラインとして見てるレベルの差が話のずれを生んでそう

[Windymelt]

自走する、という例え、「（グライダー人間との対比で）飛行機人間」という例えが『思考の整理学』に書いてあったのを思い出した/ところで「適正」は「適性」かもしれない？

[yuzutas0]

共感します。 うちだと具体的な施策はこんな感じ。 ①自走力のある人に絞る採用要件 → http://yuzutas0.hatenablog.com/entry/2018/11/01/194500 ②自走力をつけてもらう新人育成 → http://yuzutas0.hatenablog.com/entry/2017/10/03/093000

[rasterson]

自走できる人とそうでない人がいるのは事実ですね。これを、自分で勉強できる人と言い換えると「勉強含めて業務時間に」とかいう議論に逸れるけど、そうじゃなくて時間与えても自分で学べない人がいるんだよね。

[rgfx]

せやなあ。その枠の採用フィルタリングをくくり抜けた者にのみ教えたほうがええわな。別の枠の人間はそもそも向いていない。

[ledsun]

採用フィルタリングは大事だよね。「プログラミングが好きなこと」が必要条件と考えてます（氷河期世代は興味なくても募集があるからプログラマ職に就職した人が多かったのがトラウマ）。

[quick_past]

一番難しいのはそうしてせっかく育てたプログラマも、一人前になる前に管理にあげてしまいたがる所なんじゃなかろうか。PMやらせるにしても、PG全員がPM向けの能力を持っているわけでもなく

[mmorita44]

RPAが流行りの昨今、現場の業務に合わせてプログラミングできる人が望まれている。そのためには、プログラミングのツールと教育を現場の担当者が対応できる水準まで改善することが必要になる。

[tbpg]

｢自走出来る｣人材はどういった要素で仕上った人が多いのだろうか

[dexia2]

前の会社では経験・未経験問わず採用して、教育するという流れでしたが、どうもコミュニケーション能力のウェイトが高い感じがしました。打率はそこそこで、だめでも潰しは効くという点で合理はあったと思います。

[fun2drive]

さしずめブラックIT派遣は「自走砲」と言ったところかな。自走できる人材のケツに火薬を詰めて敵地にブチ込むと。