続・「育休世代」のジレンマ〜女性活用はなぜ失敗するのか？〜 / 中野円佳、家事・育児をしてくれる男性について - PHMPK.LOG

私が本書を読んでまっさきに感じた感想は、中野円佳氏のもとにも多く寄せられているようです。 toyokeizai.net 私が研究や取材のメインターゲットとしているのが、高学歴でキャリア志向の強い女性たちということで、よく聞かれる質問が次のようなものです。 〔1〕（一般論として）女性活用を進めたいなら、専業主夫を増やすしかないのではないか 〔2〕（女性個人に対して）どうしてそんなにキャリア志向が強いなら、家事・育児をしてくれる男性と結婚しないのか。あるいは、男性側に融通を利かせられるように交渉できないのか。 それぞれに対する中野氏の解答は〔1〕専業主夫を増やすのは負担の行き先が男性に変わるだけで本質的な解決ではない、〔2〕キャリア女性ゆえにキャリアに重きを置く男性をパートナーを選好してしまう、ということでした。 中野氏が変えたいと思っている「母親に優しい」会社が日本で増える中では、多くの場合

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中野さん、平井草さんから目の敵にされてますね。中野さんは自分のビジネスをしてるだけなんですけど #育休世代 #中野円佳