なぜ日本人は｢仕事のための読書｣すらしないのか…｢日本人は世界一学ばない怠け者｣という誤解を解く 与えられた環境で主体的に働くのが得意

日本のビジネスパーソンは諸外国に比べ「学習」をしない。なぜなのか。パーソル総合研究所の小林祐児・上席主任研究員は「これは日本人が怠けているからではない。日本人は与えられた環境の中で主体的に働く『中動態』的にキャリアを形成してきた。そのことが諸外国との違いにあらわれている」という――。（第2回） 最大の課題は「日本人の学ばなさ」 現在、世界的に一大潮流となっている「リスキリング」。しかし、日本には、リスキリング推進にとっての最大とも言える課題が存在します。それは、この国のビジネスパーソンは学びの習慣が極めて薄弱だということです。国際的には「勤勉」のイメージで知られる日本人は、社会人になったとたん、国際的に圧倒的に「学ばない国民」と化します。しかも、一部のデータからは学びの量はここ数十年間でどんどん減っている様子さえ見られます。 そのため、行政や企業がいくらリスキリングの機会や補助金などを提供

[halpica]

岩盤規制で絶対首にならないし、減給すらないし、逆に頑張っても大差ない平等主義で累進課税もバカ高いからでしょ。

[nilab]

“これは日本人が怠けているからではない。日本人は与えられた環境の中で主体的に働く『中動態』的にキャリアを形成してきた。そのことが諸外国との違いにあらわれている”

[myogab]

いや、時事ネタ知ってないと無知蒙昧扱いされるから、時事ネタを習得する事に日々追われてんじゃね？　優等生は迫害リスクやし。「上司から学びそれを感謝で返す」がほぼ唯一の処世術な社会。自主学習はメンツを潰す