｢希望の職種に就けない可能性があるが大丈夫か｣転職面接で秒殺される回答､受かる人の満点回答 ｢入社できるならかまいません｣は絶対ダメ

この質問は職種限定だと絶対にされません。総合職のように複数の職種の可能性がある場合のみと捉えてください。 企業は利益を追求する団体ですから、個人の希望をすべて聞くわけにはいきません。 「希望が通らないなら、入社は辞退します」とわがままを言わず、企業側の意向を受け入れる柔軟性、適応能力があることをPRしなければなりません。 その上で、応募企業の希望職種で働きたい思いをどう伝えるかがポイントです。 「何でも従います」というイエスマンもいらないけれども、今まで散々アピールしてきた希望職種へのこだわりが乏しいのも問題です。 そのため、今は希望通りにならないかもしれないが、入社が叶った場合の希望職種に就くための具体的な取り組みプランを語っておけば、入社意欲と希望職種への思いの両方を感じ取ってもらえるでしょう。 たとえばこういう人の場合 26歳女性、大卒。新卒入社した会社に勤務中。今回は2社目の転職で