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だから「無能な上司」が会社からいなくならない…優秀社員を腐らせる"ズレた上司"が量産される本当の理由 雑談をしても、飲み会に行っても「すれ違い」は解消しない
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だから「無能な上司」が会社からいなくならない…優秀社員を腐らせる"ズレた上司"が量産される本当の理由 雑談をしても、飲み会に行っても「すれ違い」は解消しない
いつの時代も「無能な上司」がいる いつの時代も、上司に対する不平や不満は生まれるものです。なぜ、上... いつの時代も「無能な上司」がいる いつの時代も、上司に対する不平や不満は生まれるものです。なぜ、上司のことを無能だと感じてしまうのでしょうか? 本当に上司は無能なのでしょうか? 実際には有能な上司も、無能な上司もいますよね。社内でそのポジションに上がっているのですから、仕事で実績を上げた、社内の立ち回りがうまいなど、何かしらの強みはあるはずです。でも、部下から見ると、上司を優秀だと思えない理由があります。 その大きな要因が「命令」です。 命令をする上司は、部下からは無能扱いされやすくなります。 命令はダメなコミュニケーション法なのです。 「え、自分は部下に命令なんてしてない」 そう思う上司もいるかもしれないですが、この「命令」は「これをするように言いつける」ということだけではありません。 たとえば、自分の意見を前面に押し出し、部下がNOを言えない雰囲気をつくる。たとえば、これまでのやり方に

