選考途中での辞退、内定辞退を減らし、定着率向上を目指す−採用面接官養成講座を開催

選考途中での辞退、内定辞退を減らし、定着率向上を目指す−採用面接官養成講座を開催 人事・採用コンサルティングを手掛ける株式会社トライアンフは採用面接術を指南する面接官トレーニング公開講座の2007年度実施要綱を発表しました。今期のトレーニングでは全6コースを用意、翌年3月まで全57回、総勢667名の参加を見込んでいます。 人事・採用コンサルティングを手掛ける株式会社トライアンフは採用面接術を指南する面接官トレーニング公開講座の2007年度実施要綱を発表しました。今期のトレーニングでは採用に始めて関わる人向けの基礎編と人事採用担当者や経験者向けの応用編、実践編（新卒・中途）に加え、社長編やリクルーター編の全6コースを用意、翌年3月まで全57回、総勢667名の参加を見込んでいます。(昨年度実績は全18回、308名の参加） トライアンフの面接官トレーニングは応募者の過去の実体験について詳細を聞き

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採用に始めて関わる人向けの基礎編と人事採用担当者や経験者向けの応用編、実践編に加え、社長編やリクルーター編の全6コースを用意、翌年3月まで全57回、総勢667名の参加を見込。(昨年度実績は全18回、308名の参加）