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ビジネスコミュニケーションに絶対欠かせないこと: 就職・転職相談室 ∥CAREER2.0∥
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現役の人事・採用コンサルタントが、就職・転職について、面接・応募書類から会社のしくみまで、企業側... 現役の人事・採用コンサルタントが、就職・転職について、面接・応募書類から会社のしくみまで、企業側の視点をお伝えします。 面接の日程について、企業から「来週の空いている時間を教えてください」と言われました。 あなたは以下のように回答します。 来週火曜か水曜の午後であれば大丈夫です。 わがままを申し上げて恐縮ですが、何卒調整よろしくお願いいたします。さて、この回答のどこが間違いでしょうか? 何が間違いなのかわからない/曜日だけ書いて日付を入れていないのがよくない/「大丈夫」という言い方が軽すぎる/「調整」は「ご調整」と丁寧に書くべき、、、 最初にそう感じた方は要注意です。 ■曖昧を避けることが最優先 この文章の最大の欠点は、上のどれでもなく「曖昧であること」です。 具体的に言えば、日程について2種類の解釈ができることです。 この文章では、「午後」が「水曜」にかかっているのか、それとも「火曜か水