エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
1部上場企業の2009年年末ボーナスの妥結水準は? - 労務行政研究所 | 経営 | マイコミジャーナル
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
1部上場企業の2009年年末ボーナスの妥結水準は? - 労務行政研究所 | 経営 | マイコミジャーナル
労務行政研究所は10月6日、東証第1部上場企業218社を対象に実施した「夏冬型」の年間協定ですでに決定し... 労務行政研究所は10月6日、東証第1部上場企業218社を対象に実施した「夏冬型」の年間協定ですでに決定している2009年年末賞与・一時金の妥結水準に関する調査結果を発表した。 同発表によると、2009年年末賞与・一時金の妥結水準は、調査対象企業218社の全産業平均で65万9,864円、対前年同期比13.1%減となった。これは2002年以来7年ぶりの対前年実績ダウンで、夏季一時金(春闘時決定分集計)に引き続き、年末一時金としては1970年の調査開始以来最大の下げ幅を記録したという。 産業別では、製造業の支給水準が66万3906円で、同一企業でみた対前年同期比が16.1%減と、2008年の同時期(同0.9%増)から一転して大幅に下落した。非製造業は64万8447円、対前年同期比は3.2%減と, 2008年の同時期(同0.6%減) に引き続きマイナスとなった。全産業で対前年同期比がマイナスとなっ