新入社員のコンプレックスにつけこんで、彼らを「働きすぎ」の状態に陥らせる経営者たちはクソだ～「餃子の王将の新人研修」を題材に～ 就活生に甘える社会人

就活問題・労働問題・教育問題などをとことん考察していくブログ。たまに、就活生・労働者を擁護する言説を批判することも。「日本の就活って何だかおかしい！」と漠然と感じている人から「就活のおかしさをきちんと勉強したい」と考える人まで是非御覧下さい。 ワタミの労働環境の酷さが浮き彫りになっている現在、改めて、約２年前に話題となった「餃子の王将の新人研修」について触れてみたい（テレビで放送されたものなので、やらせ・誇張があることは前提で）。この動画には、人を過労死に追いやる背景が詰まっていると思うので。 研修の目的は「社会人としての考え方を身に着ける」、「熱いハートをもって仕事に打ち込む」ことにあるとのこと（動画５：３０～）。この目的自体は特におかしくないけれど、肝心の研修の内容がまるで「自己啓発セミナー」、「カルト宗教」のようで酷い。 例えば「8秒以内で社訓を大声で読ませる。出来なかったら、もう一

[kagurakanon]

労道（笑）という宗教だからな。