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新マイパパ休暇:県の夫育児休業、09年度取得5人で過去最多に /宮城 - 毎日jp(毎日新聞)
◇「参加計画書」義務化が後押し 県の男性職員に育児休業の取得を奨励する子育て支援制度「新マイパパ休... ◇「参加計画書」義務化が後押し 県の男性職員に育児休業の取得を奨励する子育て支援制度「新マイパパ休暇」が09年4月から始まったことで、09年度は過去最高の5人が取得した。男性職員の取得は例年0~2人。経済支援に加え、子供が生まれてくる男性職員に「育児参加計画書」の提出を義務付ける同制度が取得を後押ししたといえる。ただ、依然として男女の取得数や休業期間には大きな差があり、男性の取得への理解や積極的に業務分担する職場の雰囲気作りが今後も求められている。【比嘉洋】 県では妻の出産に合わせ男性職員は7日間の有給特別休暇を取得できる。無給の育児休業中は、育児休業手当金(給与日額の37・5%)が支給される。だが、「多忙」や「収入減」を理由として男性職員の育児休業の取得は進まなかった。県人事課によると、08年度に子供が生まれた男性職員134人のうち育児休業を取得したのは1人のみ。07年度は75人中1人、
2010/04/01 リンク