デキるIT人材を採用する新しい方法 - モジログ

Twitter - ripienaar http://twitter.com/ripienaar/status/28788028764 （大意：ロンドンE14近辺にいるDevOps（開発者兼システム管理者）タイプの人で、フルタイムで働ける人を探しています。GitHubのユーザ名とブログのURLを私まで送ってください） 「GitHub」は、いまやIT関係者で知らぬ者はいないくらい有名になった、ソースコード（ソフトウェアの元になるプログラム）のホスティングサービス。 最近見かけるオープンソース系のソフトウェアは、かなりの割合でこのGitHubを使っている。いま439,000人が登録しているそうで、世界じゅうのITエンジニアがここにアカウントを作り、自分で書いたプログラムを公開したり、他人のプログラムをいじって自分のバージョンを公開している。 IT人材の求人で「GitHubのユーザ名とブログのU

[riywo]

これは全然アリだと思う。

[kaorun55]

blog,Twitter,Githubあたりは個人名刺代わり

[mikage014]

ちょっとGithubにプロジェクト作ってくる

[ita-wasa]

IT人材の求人で「GitHubのユーザ名とブログのURLを送れ」というのは、とてもいい方法だと思う。GitHubで公開しているソースコードを見れば、その人が持つプログラミングのスキルセットやレベルがいっぺんにわかる。さらに

[hiroomi]

求人で「GitHubのユーザ名とブログのURLを送れ」＞公開にしても、ブログにしても、自主的な活動だ。他人から言われなくても、自分で何かを公開・発信しているというだけで、積極性を持つ人材。

[kirara_397]

#読_ デキるIT人材を採用する新しい方法

[cloudliner_tweets]

IT人材の求人で「GitHubのユーザ名とブログのURLを送れ」

[chanpe246]

時代は変わっている．企業に首輪つけられてるだけじゃない道もあるんだおー > おれ