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転職活動は2次面接までが勝負!中途採用経験者が語る内定獲得の秘訣とは?
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転職活動は2次面接までが勝負!中途採用経験者が語る内定獲得の秘訣とは?
企業人事として早10年、日系ベンチャーや外資系企業で人事系の業務改革や立ち上げに従事。模範的な会社... 企業人事として早10年、日系ベンチャーや外資系企業で人事系の業務改革や立ち上げに従事。模範的な会社員の働き方が体質に合わず、独立、Iターン転職@札幌、オール外国人の日本法人の立ち上げなど、一度きりの人生なので常に全力投球をモットーに活動中。 中途採用の面接回数は2、3回であることが一般的です(急募案件や大量採用のケースは1度のケースもあり)。 最終面接は社長や役員クラスの最終確認になることが多いので、実質的には2次面接までで勝負が決まります。 限られた面接時間であなたの魅力を伝えるには、短時間で面接官の聞きたいテーマを特定しなければなりません。 これは単に内定をもらうためだけではなく、入社後のミスマッチを防ぐためにも重要なポイントです。 そこで、今回は転職成功には欠かせない1次、2次面接までの面接官のチェックポイントを解説していきます。 もし面接の事前準備の仕方に不安がある場合は、以下の2