誰かをクビにしても友だちでいるには――フィナンシャル・タイムズ(フィナンシャル・タイムズ) - goo ニュース

誰かをクビにしても友だちでいるには――フィナンシャル・タイムズ 2008年7月24日（木）20:13 （フィナンシャル・タイムズ 2008年7月9日初出 翻訳gooニュース） ジョナサン・ガスリー 不況の暗い影が迫りつつある英国では、どこそこの会社がどういうひどいやり口で社員をリストラしたとかするとかいう情報が飛び交いがちで、おかげで悪名をはせたい管理職にはまたとない絶好の機会となっている。「最悪なリストラ宣告」レースの水準は高い。たとえば昨年には英国北東部のデパート「ロッブス」が火災報知機をわざと鳴らして従業員を駐車場に集めて、そこでひとまとめにクビにしたというケースがあった。焼け死なずに助かったとホッとした分だけ、いきなり失業したショックがやわらぐだろうと、そういう配慮がデパート側にあったのかどうか。 「ITを駆使したリストラ宣告」選手権では、監査法人大手のKPMGが競争のレベ

[SyncHack]

こんな簡単に首切りできるのなら短期での経営は楽だろうね。リストラで円満退社させるためにコンサルを使うってのは如何にも。日本だと金の切れ目は縁の切れ目的なリストラが多い気が。

[walwal]

最初のつかみ部分でゲラゲラ笑って中盤から後半にかけて考えさせられる内容。「失業者の大半はリストラされたものでなくて職が得られない新卒者」というのは日本の大停滞期を顧みればその通りだと思う。