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「いい人」だけでは、企業に対する訴求力がない──。みんなの就職(東京都港区、伊藤将雄社長)と楽天リ... 「いい人」だけでは、企業に対する訴求力がない──。みんなの就職(東京都港区、伊藤将雄社長)と楽天リサーチ(東京都港区、森学社長)は5日、内定者と非内定者の違いを調査したアンケート「就職活動・内定実態調査」の結果を発表した。 調査は2007年3月に卒業予定の「みんなの就職活動日記」に登録している学生を対象に、5月17日から30日までインターネットアンケートの形で実施され、4389人から有効回答を得た。 内定者と非内定者では、就職活動を開始した時期に差が見られるようだ。内定者では、05年11月が19.4%で最も多く、以下、同年12月(18.4%)、同年10月(17.3%)と続く。一方、非内定者は、06年2月が24.0%、続いて05年12月(14.6%)と、05年末以降にを始めた学生が多い。 「就職活動に対する考え方」については、「就職活動はさまざまな企業を知る事ができて楽しい」が、内定者83.
2006/07/05 リンク