(続)よい人材を採用するために（転職活動編） - sanonosa システム管理コラム集

先日記載した「よい人材を採用するために」という記事では多くの方よりご意見を頂戴しました。ありがとうございます。しかしあの記事は採用側の視点で書いてあったこともあり、これから転職活動をしようとしている方々にはあまり肯定的な感想をいただけなかったことも事実です。そこで今回は続編として転職活動をしようとしている方の視点で書いてみようと思います。 【企業の採用に関する考え方】 人材の採用は本当に難しいです。もし仮にあなたが面接官になったとして、見ず知らずの人を１００人面接することになったらどのような基準で合否を決定するかと考えてみてください。難しいですよね。この難題について一般論を記してみます。 ①「採用するのは簡単だが、クビにするのは難しい」。問題社員の排除にはかなりのお金・労力・気力等が浪費されます。このようなことを考えると少しでもリスク要因のある人材は採用しないほうが無難だと考える企業は多い