日経トップリーダーonline: 本田宗一郎 ホンダ創業者

社長力アップセミナー 「調査マン」の目に映る、中小企業経営の現状と今後 日経トップリーダーの連載「調査マンは見た！」でおなじみの、東京商工リサーチ情報本部情報部の増田和史課長が登壇。主な内容は、地域や業種を問わず、さまざまな企業に接している調査会社にいるからこそ見えてくる共通項や、危険な取引からの回避、企業倒産の今後の見通しについて。同時に、「信用調査の仕組みや調査会社との賢い付き合い方」についても解説してもらいます。

[hmabu]

　会社　組織　社長　上司　部下　社員 > 社員の上層部に対する不満の多くは、会社がどこに向かうのか分からない上に、自分の判断を信じてもらえないことだ。

[overdrive_596]

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[pollyanna]

「人間には物事を判断できるキャパシティーというのがあるものなのだ」・・・家庭運営込みでそのキャパシティを判断できる男性って、仕事もできる場合がおおい気がするなあ。

[kabutch]

これは経営者に対する戒めであるとともに、中間管理職に「くだらないことを経営層にまで上げさせない」という意味で実に参考になる。首相や大臣に「居酒屋タクシー」をぐちぐち聞いてるのを見るとほんとにそう思う。

[maki_lax]

社員の上層部に対する不満の多くは、会社がどこに向かうのか分からない上に、自分の判断を信じてもらえないことだ。優柔不断な社長は一刻も早くそれを認めて、部下に権限委譲する組織に変更することをお勧めする。外

[s00516]

現場である程度決裁権持てなきゃ仕事マトモに回りませんがな（´・ω・`）

[imo758]

五才十過にある「意思強きゆえに何事も自分でことをなす者（は、将軍には相応しくない）」ですな。参考：http://presence.littlestar.jp/gosaizyukka.htm

[janus_wel]

ボスは後ろでどっしり構えられないと務まらないっていうよね

[pitworks]

会社がどこに向かうのか分からない上に、自分の判断を信じてもらえないことだ。優柔不断な社長は一刻も早くそれを認めて、部下に権限委譲する組織に変更することをお勧めする。