従業員の誕生日をお祝い！問題あり！？ | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！

従業員の誕生日を会社の朝礼で氏名と公表してお祝いをしていましたが、問題があるのでしょうか？と質問がありました。こちらの会社では朝礼で従業員の誕生日と氏名を公表して会社で祝っていたのですが、ある従業員から「誕生日を勝手に公表するのは個人情報保護の観点から問題」と指摘され法律上、問題あるのでしょうか？ クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 会社でお誕生日の方を祝ってあげたいというのはわかりますが、誕生日とお名前を公表するのは、問題があると思いますね。 回答としては、個人情報保護法の観点から問題があるといえます。 個人情報とは 個人情報保護法では、個人情報というのは、次の1と2を満たすものと定義されています。