公休日に出勤！？割増賃金の支払いは必要？ | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！

ある会社の従業員がシフト制で勤務しており、勤務日は会社カレンダーで示すようにしています。日曜日のみは毎週必ず休みにして、法定休日と指定しています。1日の所定労働時間は8時間で、1日に１～２時間残業、その従業員は平日に1日欠勤し、通常、お休みの土曜日に出勤した場合は、割増賃金の支払いが必要ですか？ クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 子どもが長男と次男でいるのですが、２人とも溶連菌に感染してしまいました。 溶連菌の症状としては、高熱が出るようで、40℃くらいの熱が出ました。 そして、のどにも症状が出るようで、食べにくい、飲みにくいといった