個人外注から雇用扱い！？業務委託のはずが | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！

業務を委託している個人の外注業者から『私は雇用されている従業員ではないのか？』と話があり、会社としては困惑しています。確かに、朝礼などに参加してもらっています。しかし、会社として、雇用をしているという認識はありません。会社が直接雇用の従業員であるかどうかについての点はどこで判断されるのでしょうか？ クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 本日は、自分の価値ということについてです。 サンテグジュペリの『星の王子さま』の中に、四つ目の惑星にはビジネスマンが住んでいました。 ビジネスマンは所有する星の数を数えるのに忙しかったのです。 王子が『何の