人材確保に！使えるかもしれない助成金 | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！

人材不足と言われている近年ですが、人材を確保するために使えるかもしれない助成金があります。事業主が、雇用管理制度の導入等による雇用管理改善または、介護福祉機器の導入等を通じた場合、他には、賃金制度の整備を通じて、介護労働者や保育労働者の離職率の低下に取り組んだ場合は、助成対象になります。 クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 人材確保等支援助成金 どんな助成金か？ 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成。 また、介護事業主が介護労働者の負担を軽減するために介護福祉機器を導入した場合や保育及び介護分野