産業医・産業保健機能の強化と働き方改革！ | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！

クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 （１）産業医の中立性、独立性の強化 過去：規定なし 産業医の産業医学の知識に基づく誠実な職務の遂行義務 オススメ記事：ソニーマーケティングの働きがいの高め方 （２）産業医がより一層効果的な活動を行いやすい環境の整備 過去： 産業医からの勧告等の衛生委員会への報告義務 ⇒規定なし 長時間労働者に係る情報提供義務 ⇒安衛則において週当たり４０時間超の労働時間が月１００時間超の労働者の氏名、労働時間の情報提供義務を規定 産業医からの勧告等の衛生委員会（又は安全衛生委員会）への報告義務 産業医に対する週当たり