フレックスタイム制改正！？どうなった？ | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！

フレックスタイム制が改正され、今までは1ヵ月の清算期間だったのを、3ヵ月に延長できるようになりました。これで、例えば、6月～8月をフレックスタイム制にすることで、子どもの夏休みの時期は、労働時間を減らし、他の月で増やすという働き方ができるようになります。こうすることで柔軟な労働時間にすることができます。 クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 フレックスタイム制の改正 現行のフレックスタイム制 就業規則その他これに準ずるものにより その労働者に係る始業及び終業の時刻をその労働者の決定に委ねることとした労働者について 労使協定で次の事項を定め