民間校長採用で審査の一部を外注へ…大阪市教委 : ニュース : 関西発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

大阪市立小中学校で今春スタートした校長公募制度で、市教委が、来春採用予定の民間人校長の選考方法の変更に踏み切った。書類選考のテーマを増やしたうえで審査を一部“外注”したほか、面接時間を今春の２倍の約３０分に拡大。今春採用した１１人のうち、半数以上の６人に、自主退職やセクハラによる更迭などのトラブルが発覚しているが、来春の採用枠は３５人と大幅に増やす予定で、市教委幹部は「失敗は許されない」と危機感をにじませている。 同市の校長公募制度は、橋下徹市長の意向を受けて市教委が導入した。来春採用予定の民間人校長の採用試験は今年５月に受け付けが始まり、１４３人が応募。書類選考と１次面接を通過した７１人を対象に、今週中にも２次面接が行われる。 前回の書類選考は「私の考える学校経営」をテーマにしたリポートで、市教委幹部が審査した。しかし今回は、校長業務に関する具体的な考え方を知るため、「学校選択制の下で選

[opemu]

「公募は悪くない、採用に問題があった」という市長の責任回避ロジックを正当化するため（だけ）に実施される対策。

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外注で効果が出るのか゛い? ちゅー話

[daybeforeyesterday]

うーむ

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「民間校長採用で審査の一部を外注へ…大阪市教委」。批判が多いので修正したか。セクハラ対策も必要なのではないかな