エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント2件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
全日本女子バレーは「数値マネジメント」で跳ぶ | 職場の人間関係学
世界と戦えるチームづくりのために、眞鍋政義新監督が取り入れた個々の能力とやる気を最大限引き出し、... 世界と戦えるチームづくりのために、眞鍋政義新監督が取り入れた個々の能力とやる気を最大限引き出し、組織全体をパワーアップさせる指導法とは。 ノンフィクションライター 松瀬 学=文 2012年、ロンドン五輪でのメダル獲得を目指すバレーボール全日本女子。世界と戦えるチームづくりのために、眞鍋政義新監督が取り入れた個々の能力とやる気を最大限引き出し、組織全体をパワーアップさせる指導法とは。 「公平性」と「明確さ」「透明性」がチームを元気にする ビジネスに例えれば、日本をリードする名門企業の新社長に就任したようなものか。期待も注目も重圧もけた外れのおおきさである。 2009年8月某日。そんなことを言えば、バレーボール全日本女子の新監督、眞鍋政義は少しだけ笑みをうかべた。 「注目されるのは、当然、いいことだと思います。選手もやりがいがあるでしょう。テレビでも試合をどんどん放映してくれる。スタッフも選
2010/05/26 リンク