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ユニーク「海外赴任制度」続々登場 | web R25
KLabの「海外要員公募制度」は、書類審査や複数回の面談を経て海外赴任者を選考。受からなかった場合も... KLabの「海外要員公募制度」は、書類審査や複数回の面談を経て海外赴任者を選考。受からなかった場合も希望者はデータベースに登録され再選考の機会がある 「海外赴任」というと、ひと昔前までは商社やメーカーが中心のイメージだったが、近年は様々なジャンルの企業が積極的に行っているという。このような動きの背景にはどんなことがあるのだろうか? 企業で働く人材の海外赴任をサポートする「留職」プログラムを行うNPO法人クロスフィールズ代表の小沼大地さんはこう語る。 「日本の市場が飽和しつつあるなかで、海外に新たな市場を求める動きが高まっているのが一番の理由でしょう。特に、成長余地の大きい新興国にはビジネスチャンスが多いですから。ただ、国ごとに文化が大きく異なるため、事業を始めるには現地に人材を赴任させ、現地社会について肌感覚で理解する必要がある。近年、様々な企業が海外赴任に積極的になるのはこうした背景が
2012/07/13 リンク