新卒ってもしかして日本だけ? 世界の就職事情を聞いてみた!! | web R25

平成20年３月の大卒者の就職内定率は69.２％で前年比から１.１％上昇、日本の就職事情は回復傾向にある模様。何十社も会社訪問する厳しさはあるものの、努力は報われるようになりつつあるみたいです。一方、海外はどうなのでしょう？ 若年層の失業率が17％と高いEUの就職事情を聞いてみると…。 「ヨーロッパには日本のような新卒の概念はなく、就職への考え方が違いますね」と教えてくれたのは、世界の雇用・労働事情の調査機関を持つアデコの加納千夏子さん。 「これはEU諸国全体の傾向ですが、彼らの就職活動は大学での専攻を生かせる“職種”を選ぶというもの。入社後も同じ職種で勤務し続けるのが向こうの文化で、転職しても前職と同じ職種に就くのが基本です」 じゃあ、もし希望の職種に就けそうもない場合は就職浪人をするんですか？ 「そもそもヨーロッパには新卒一括採用の概念がないので、就職浪人もありません。新卒がメリッ

[sugamasao]

"「バングラデシュでは、大学卒業後もまずはアルバイトから。正社員になれるのは28歳くらいで、定年退職は45歳と早いです」"

[raitu]

「新卒がメリットにならないヨーロッパ、特にイタリア、ギリシア、フランスあたりでは、卒業後のスキルのない若者に対して就職が狭き門なので、イギリスなど、将来性を雇用の判断基準としている国に流れる傾向」

[PSV]

日本は、新卒問題だけでなく労働問題全体が世界と違い過ぎるでござる。→"日本と比べて海外企業ではどうして過労・うつ・自殺が発生しにくいのか、その事例を紹介する。http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20090902/178409/ "