心に迫るデータ

まずはこちらのページに載っていた、あるアンケート結果をお読み下さい： 社内でのコミュニケーション状況については、「十分」もしくは「大体」とれているとの回答が合わせて全体の45.9％を占めている。一方、コミュニケーション不足を感じる点については、「部署を超えた社員間でのコミュニケーション」が最も多く、次いで、「経営層と一般社員との間のコミュニケーション」と指摘されており、双方ともに6割以上を占める。社内のコミュニケーションでは今後は普段一緒に働く部署以外の人とのコミュニケーションにおける課題解決が求められている。 この調査結果を知って、どんなことを感じましたか？何か行動を起こそうと思いましたか？それを覚えておいた上で、次の文章をお読み下さい： サッカー日本代表の11人にアンケートを取った。チームでのコミュニケーション状況について、「十分」もしくは「大体」コミュニケーションが取れていると回答し

[ushiwatat]

データの印象に残る表現法。

[suzukishika]

「身の丈のデータ」

[SavingThrow]

「身の丈のデータ」=目的に合致するように工夫して提示したデータ。データを並べただけでは人々に行動を促すのは難しい→分かりやすい事例と深刻な問題となる事例に実際のデータを当てはめて提示してみる。