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『常に「ラーニング・アニマル」でいよう。~How Google Worksを読んで~』
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『常に「ラーニング・アニマル」でいよう。~How Google Worksを読んで~』
☆☆「イイ女」ブログ☆☆ 「イイ女」が書いてるブログではありません。「イイ女」になりたい女が書いてるの... ☆☆「イイ女」ブログ☆☆ 「イイ女」が書いてるブログではありません。「イイ女」になりたい女が書いてるのです。・・・ていうかそもそも、イイ女ってなんなんだろう。 それを追求しようと思います。 Googleの本。 この本、最近読んだ本の中でも 思考の整理につながったし、もっと勉強しなきゃと思ったし、 とても刺激をいただいた。 文化、戦略、人材、意思決定、コミュニケーション、イノベーション というカテゴリがあって 自分自身の業務につながっているところもあり 人材=中途採用の話や コミュニケーションのところは特に参考になりました。 中途採用のところで印象に残った箇所をメモです。 (補足文章は自分のメモの言葉なのできになったら本を読んでみてください) ラーニング・アニマルを採用する 採用は過去に同じような仕事で実績をあげた人を選びがちですが あらゆる業界では急速な変化が起きており、 いま採用するポス