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『「エフィカシーの高いところから、問いを生み出す為には!?」』
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『「エフィカシーの高いところから、問いを生み出す為には!?」』
同じことをやっているように見えても、結果の出る人とそうではない人の違いは、どこにあるのでしょうか... 同じことをやっているように見えても、結果の出る人とそうではない人の違いは、どこにあるのでしょうか?! そのキーポイントの1つとして、「エフィカシーの高いところから、問いを生み出すこと」を挙げています。 これは先日、あるIT系の人材紹介の社長さんと話をしていたときのことです。 どんな人材がこれから伸びていくのか、という議題の中から、私自身も考えさせられることがありました。 早速ですが、あなたがこの3人の中から、採用するとしたら、どの人を選ぶでしょうか? ・手に職をつけていきたいから、プログラムを学んでいます(Aさん) ・稼ぎたいから、プログラムを学んでいます(Bさん) ・社会の構造を変えるようなシステムを作りたいから、プログラムを学んでいます(Cさん) あくまでもプログラムは、点の1つであって、どのように点と点を結び付けていくのか?が大切。 知識や技術を手に入れたところで、どのように活かして