『「わかっていない」はわかっていない。』

先日の役員会でちょっと話題になった話。 「○○くん（さん）はわかってないよね」 この言葉を発したら終わりだということ。 相当自分の視点が下がっている証拠です。 それは上司でも部下でも誰に対しても同じ。 特にマネジメントをする立場になればなるほど 仕事を進める上で周りの人に 自分からわかってもらう努力は欠かせません。 また、誰誰が分かっていないという発言は、 他責化の典型的なパターン。 誰誰が分かってないのは全部自分の責任です。 自責の心は全員の当事者意識が欠かせない ベンチャー企業である弊社の大切な規範です。 あっ、そういう私もわかってないと書いてしまいました。笑 そういう発言をする社員がいたらそれは全て私の責任です。 日々精進。