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『●マストです!それが人事さんの誠意の出し方です』
「会社の見せ方」は難しい 例えば… 合説会場での 1分間の企業メッセージ --▶求職者の興味を どれだけ喚... 「会社の見せ方」は難しい 例えば… 合説会場での 1分間の企業メッセージ --▶求職者の興味を どれだけ喚起できるか そして… 単独説明会での 1時間のプレゼンテーション --▶期待してる志望動機に 納得や決心を起こせるか 人の気持ちを 前に動かすことは 本当に難しい! 採用意欲が 前に出れば出るほど 引かれてしまう …そんなこともあるだろう ====== 志望動機は相手の気持ち そして 採用したい!はこっちの気持ち ====== だから! 「我が社は、弊社は、、」の前に 損得を忘れて 業界をしっかりプレゼンする人事さんに 求職者は動いてくれる。 業界そのものへの正しい導き 見えない仕事 見えない動向 見えない評価 で、肝心のプレゼンは… 小学生でも理解できる言葉選びが マストです! 相手がどんな方であったとしても それが人事さんの 「誠意」の出し方です。 たった一人の応募者でも 100人