ソニー・JAL・みずほ銀行・野村證券……一流企業 社史には書かれなかったわが社の「人事抗争史」（週刊現代） @gendai_biz

権力に取りつかれた男がいて、正義感から動いた男がいる。嫉妬が高じた者もいれば、人事ゲームに明け暮れた者もいる。人事抗争は人間ドラマ。だから怖くて、おもしろい。 1.ソニー 幻のクーデター計画があった ソニーで極秘クーデターが計画されたのは、2005年から'12年までトップに君臨したハワード・ストリンガー時代末期のことである。幹部や有力OBらが中心となり、「第二のソニープロジェクト」が進行。仲良し集団を形成し、ソニーらしさを破壊し続けるストリンガー一派から、経営の主導権を取り戻そうとの動きが勃発した。 '05年に出井伸之氏から後継指名されたストリンガー氏は、ソニーの本業であるエレキ事業を軽視し、ゲームなどのエンタメ事業に傾注。人事面でも、「英語が話せてハワードにおべっかを使える『お気に入り』を重用し、優秀でも意見をするような人間は生意気だと排除し始めた」(元幹部)。 上層部と現場が白熱議論を

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会社は頭から腐る（http://www.amazon.co.jp/dp/4478000700）