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『新型コロナで休業、雇用調整助成金とは?』
新型コロナの影響で休業し、休業手当を支払ったなど雇用の維持をした事業主に助成金が支給されています... 新型コロナの影響で休業し、休業手当を支払ったなど雇用の維持をした事業主に助成金が支給されています。 さらに緊急対応期間(4月1日から6月30日まで)は、支給要件が緩和されています。 (詳細は、新型コロナ緊急対応期間に助成金の特例措置さらに拡大をご覧ください) 厚生労働省HPで、新型コロナ緊急対応期間に特化した助成金のページが掲載されています。 緊急対応期間中は、所定労働時間8時間を6時間にするなどの 「短時間休業」 も助成金の支給対象となります。 ◎主な支給要件と助成額 ◎申請手続方法や申請書のダウンロード は、↓厚生労働省HPをご覧ください。 出典:厚生労働省「雇用調整助成金」