藤田晋『去年のあした会議の実績』

先日のドラフト会議を経て、7月に行われる、 今年のあした会議のメンバーが決まりました。 最近ではメンバーに召集されること自体、 社内では大変誉れなことになってきたようです。 あした会議は２００６年からはじまりました が、 そこから５年、様々な試行錯誤を経て、 当社が独自で産み出した多くの人事制度や 社内制度の中でも、 最も成果を挙げている仕組みになったと思います。 昨年実施した「ガチあした会議 」では、1泊2日で １８案が承認されて、１３案が現在までに実現 に至っています。 改めて並べてみると、結構凄いです。 １．リワードマーケットに本格参入（西條） →株式会社ＣＡリワード設立 ２．AmebaのマイページをＲＳＳ→ＴＬ表示（西條） →新マイページ、リリース間近。 ３．リアルアイテムにピグアイテム付与（西條） →マストバイキャンペーンを広告商品化 ４．BtoB向けスマートフォン関連事業（日高

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