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グループディスカッションから何を見極めるか? | 伊藤内定ゼミ
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伊藤内定ゼミ 警察官・消防官・市役所職員・県庁職員・国家公務員・上場企業への採用試験を受ける際のコ... 伊藤内定ゼミ 警察官・消防官・市役所職員・県庁職員・国家公務員・上場企業への採用試験を受ける際のコツやノウハウを提供しています。 グループディスカッションから何を見極めるか? 何を見極めるのか? コンセプチュアルスキル・・・って何? 下記の表は「マネージャーに求められる能力」をロバート・カッツ氏がまとめた非常にわかりやすいモデルを表しています。 社会人に求められる能力は大きく3つに分けられます。 ①テクニカルスキル 業務遂行能力、つまり業務を遂行する上で必要な知識やスキルという能力です。 ②ヒューマンスキル 対人関係能力、つまり人対人のコミュニケーションや葛藤処理などを行う能力です。 ③コンセプチュアルスキル 概念化能力、つまり周囲で起こっている事柄や状況を構造的、概念的に捉え、事柄や問題の本質を見極めていく能力です。 経営層(トップマネジメント)に近づくほど、③のコンセプチュアルスキルが