エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
『「英語ができるマネージャーがほしい」』
人材紹介業のコンサルタントとして27年目です。自分の経験をもとに人材紹介業に関する実話や意見を書... 人材紹介業のコンサルタントとして27年目です。自分の経験をもとに人材紹介業に関する実話や意見を書きます。 「英語ができるマネージャーがほしい」 ある外資系人材会社が、数ヶ月前から探している。 余程見つからないのだろう。 1 英語で外国人上司にレポートしなければいけない。 2 人材紹介業に精通し、基軸戦略を立案し、業績を立て直さなければならない。 3 現場(人材コンサルタント)のマネジメントも各論でびしっとやらなければいけない。 4 グローバル企業の中で上手に泳ぐすべを知らなければいけない。 このような要件をクリアできる人はそんなにうろうろしているものではない。 前任者は英語はできたが、マネジメントができずクビになったそうだ。 あの時、 「外資系勤務経験や大手企業勤務経験がないから、やめたほうがいいですよ。 その種の会社の中で泳いだ経験がないと、その年齢でのチャレンジは大変ですよ。」 と言っ