ワークライフバランスとCSRーー社会貢献という育休について

ワークライフバランスとCSRの関係 育休。そんな制度がそもそも会社にあるかどうかすら知らない人は多いかもしれません。今回は、CSR活動としての育休について考えてみます。 ▶育児休業取得者数ランキング・トップ100–金融機関が上位を独占、首位は三菱UFJの1312人《CSR企業総覧2012年版・注目ランキング》 上記のように、取得者数で言えば、大手が並びます。でもこれって中小企業でも可能なんじゃないかなぁと思い、いくつかの資料も交えながらちょっと考えてみます。 CSRとしての育休 東証１部上場企業のトップが育休を取ったことで話題を呼んだのは、グループウエア大手サイボウズの青野慶久社長だ。１０年８月に第１子で２週間休業したのに続き、１２年に第２子で半年間にわたり毎週水曜日を「育児デー」として休んだ。同社では青野社長に続き、５人の男性社員が最長１０カ月の育休を取ったという。サイボウズの広報担当者

[SasakiTakahiro]

あなたの会社は育休ってありますか？そしてそれって“使える”制度ですか？