新入社員が会社の人間関係に馴染めず早期退職したり人間関係のトラブルを..

新入社員が会社の人間関係に馴染めず早期退職したり人間関係のトラブルを引き起こすと いうような事例をよく耳にするが、近年の採用活動はコミュニケーション能力重視といわれ、 コミュニケーション能力の高い人物を採用しているはずなのに、なぜこのような 人間関係やコミュニケーションに起因する問題が発生するのだろう？

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うーん…、就職活動における面接とかで求められるコミュニケーション能力と、人間関係に馴染んだり、トラブルに対処するためのコミュニケーション能力ってのは別物だから、…かなあ。