俺はコンサルティングファームに勤めているが、本当に毎日頭が擦り切れる

まあ切られた側は大変だと思うし、少しは同情もする。それは本当のことだ。しかし彼らは時間と労働力を切り売りしているわけで、頭も使わないし、残業したら残業代ももらえる。会社での責任だって（ないわけではないが）正社員に比べると楽なもんだ。会社だって、雇用調整がしやすいから、派遣や期間工を使っているのである。そして「派遣」や「期間工」という雇用形態で契約する時点で、会社も従業員も前提的に受け入れているわけである。受け入れられないのに契約するのは卑怯というものだろう。そもそも切れない派遣や期間工なんて、会社にとっては何のメリットもないｗ 本当に切れないなら、誰も派遣なんて使わない。安く正社員にするか（だって一緒だから）、業者やフリーランスを自社のオフィス（あるいは自社の机）に間借りさせるか、ぜんぶ外に投げるか、最も可能性の高いのは「やらない」ということだろう。そして日本の産業競争力は衰退するのである

[wideangle]

問題はそこじゃないだろ!

[rikzen]

視点が違う。雇用の問題は個人の問題じゃなくて社会の問題。怠惰な人間に職を与えて社会を安定化させるのもお上の仕事。救済論と自己責任論のすれ違いは論者の視点の違いかね。

[matcho226]

それであなた基本給はどの程度？(貯蓄が出来るか出来ないかは先々の身の振り方に大きく影響する)500万くらいなら尊敬します。/低賃金で人格否定されながら働いている人も、好況時でも自腹切らされる人もいると思う。

[sharia]

基本的人権な、中学の教科書に出てくるから、もう一回読んでみ？

[Dawson]

そういえば某外資コンサルが人件費圧縮の為に正社員→派遣、中国やインドへのバックオフィス移転を提案してたな。こういう思考でないと、そんな提案できんことは、よく分かった。あと、年俸は残業費込みで高給でしょ

[F-name]

組織で働く人間がどのように生活しているのか、そのことを考慮に入れられないコンサルをしている模様。労務管理の基本知識はコンサルの前提ではなかった？長時間労働で心身のバランスを崩していないかも気になる。

[REV]

まあ、そうなんだけど、紙幣という紙切れｗ　とか、電子情報に過ぎないｗｗ資産が、なぜ有効性を保っているのか１ｍｓくらい考えるといいかも。「財産権は不可侵」と「生存権は不可侵」と、どちらが「ナイーブ」？