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俺の考えた結論は、こうだ。 「社員募集」の告知だけでは、その会社はどん..
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俺の考えた結論は、こうだ。 「社員募集」の告知だけでは、その会社はどん..
俺の考えた結論は、こうだ。 「社員募集」の告知だけでは、その会社はどんな人材を求めているのか解らん... 俺の考えた結論は、こうだ。 「社員募集」の告知だけでは、その会社はどんな人材を求めているのか解らん。 新卒の者には 「その業界、もしくはその会社にいる先輩から話しを聞きましょう」 というルートが教えられるけど、それをしない新卒者や中途採用者がいくら履歴書送っても、 不採用になる確率はかなり高いんじゃないか(絶対的な才能の問題ではなく確率の問題かよ?)、 そういう「社会・会社を知らない行為」は「現実に利益を上げられるかどうか」よりも重要視されているんじゃないか。 ○ 物語とか討論の場ではテーマが純化されたり理想が語られたりするけれど、元増田はその陥穽に嵌ってしまっているんじゃないか? 企業が社員募集の告知を出したら、求める人材って 「給料以上の利益を生む奴」 というのが当然のように思われたり言われたりするけど、そんなことは現実社会じゃ有り得ないことを骨身に染みて感じているのが当の会社の人事担