信頼を失う事

歳を食うとそういう人達を見る事も増えて自分の骨身にも染みてくる。 いい歳した大人が、一回り若い人に行動や仕事内容をいちいちチェックされ、自己報告させられる。小遣い帳を書かされる小学生並の扱いをされる。 約束を守れなかった時のペナルティを自己申告させられ、ペナルティが自分に確実に課される事を相手に納得させないと仕事をもらえない。誰もが常識的に守ってるルールや慣習も、その人にだけは紙に書いて張り出される。 一日二日程度の遅延なら無視出来る程度に余裕のあるスケジュールでも、その人だけは×時×分までに○○を××へ提出する事、△△を□□まで済ませること、なんかをいちいちリストアップして上司に提出させられる。 それでも彼らは何も言い返す事は出来ない。 「でもあなた、今まで私との約束をきちんと守れた事ってあった？ 今までろくに約束を守ってこなかった人が、何の根拠があって次だけは確実に守るって言い切れるの

[noitseuq]

ともあれ年下が上司になるってのはもはや珍しくもなんともないから常にそれを想定しとくのは当然だと思う。

[Lifecut]

今は彼が別部署へ行ったからないが、これに似たことをしたことがある。あの時は他に方法が見つからなかった。今も良く解らん。

[naskin]

ここまで来ると双方にとって不幸としか思えない。こういうやり方でも駄目なら他の方法を見つけないといけないけど、そこに辿り着く前にだいたい終ってしまう。

[rin51]

マニフェストの話？

[k-rallyart]

おいおい、期日通りに提出でOKならいい上司じゃん。世の中には「一週間後」って言って次の日に「あの件はどうした？」と聞いてくるクソ上司がたくさんいる。