エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント4件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
ソーシャルゲーム作ってる会社にいるんだが労働監査が入った
うちはSAPの中でも大手も大手、、、、の関連企業。 エンジニアはリリース間近になると10連泊とか当たり... うちはSAPの中でも大手も大手、、、、の関連企業。 エンジニアはリリース間近になると10連泊とか当たり前の状態で、 『リリース終わったら休ませてやる』と言われ必死に頑張っていたんだが、 リリースしたらしたで、次は無茶なイベントスケジュール組まれてまた連泊。 ついに労働監査が入ったらしく、上の連中の『気合だーーー!!(ただしお前らが)』的発言がいきなり鳴りを潜めてワロタw 社員は裁量労働制ってことで残業代一切なし。 代休も取れない(制度がない)し、頑張っても昇給一切なし。 ほんとに1円も上がらない。 理由は『お前の担当ゲームがヒットしなかったから』。 ヒットしない理由はどう考えても別にあるだろうが。 更に恐ろしい事に、派遣で来てるエンジニアも同じ条件での労働が求められる。 これはどういうことかというと…、 →スケジュールやばいから泊まってでもやってくれ →でも契約上の上限時間超えないように
2013/04/04 リンク