ソーシャルゲーム作ってる会社にいるんだが労働監査が入った

うちはSAPの中でも大手も大手、、、、の関連企業。 エンジニアはリリース間近になると10連泊とか当たり前の状態で、 『リリース終わったら休ませてやる』と言われ必死に頑張っていたんだが、 リリースしたらしたで、次は無茶なイベントスケジュール組まれてまた連泊。 ついに労働監査が入ったらしく、上の連中の『気合だーーー！！（ただしお前らが）』的発言がいきなり鳴りを潜めてワロタｗ 社員は裁量労働制ってことで残業代一切なし。 代休も取れない（制度がない）し、頑張っても昇給一切なし。 ほんとに1円も上がらない。 理由は『お前の担当ゲームがヒットしなかったから』。 ヒットしない理由はどう考えても別にあるだろうが。 更に恐ろしい事に、派遣で来てるエンジニアも同じ条件での労働が求められる。 これはどういうことかというと…、 →スケジュールやばいから泊まってでもやってくれ →でも契約上の上限時間超えないように

[shuzo_kino]

ブラックすぎる　反面教師として参考にしたい

[ledsun]

「FWのコード直接弄る」をファイアーウォールと翻訳して目が白黒↓。（フレームワークのことね）

[suginoy]

PHPを使っているSAPの中でも大手も大手の関連企業、ですか。

[taku-o]

ヒットしない件に関しては"イベント考えるのはゲーム一切やったことないし興味もない新卒1年生。"が最高に不味いな。