労働ダンピングする同僚、その末路

その会社に中途採用になったのは俺を含め2人だった。その時点で地雷の臭いが辺りを充満していて、俺は憂鬱になった。その会社は小さい会社だった。小さい企業が中途で2人も採用してくれるところはよほど羽振りがいいか、よほど人が多く辞める会社なのかどちらかだった。当然、俺の会社は後者だった。 やはり、サービス残業や休日出勤があった。 俺は前の会社もサービス残業まみれにされて殺されかけた経緯があるので、なんとか残業に給料をつけて貰おうと交渉した。とにかく残業代をつけてくれと主張した。 上司「確かにうちは経営が芳しくないから残業代を払えませんよ？ でも別に私は残業をしろとは指示してないですよね？ 定時内に終わらせればいいと思いますよ」 俺「ですが、この仕事を期日までに終わらせるには人員を増やして貰うか、残業をしなければ終わりません」 上司「そうですね～」 同僚「俺、それやりますよ。別に残業代とかいりません

[kozokaeru]

“会社内では、金にうるさく会社への忠義のない新人と、金にうるさくなく会社への忠義心がある新人という構図になっていた。これだと抗議をしづらい。どんな正論もその空間の空気には勝てない。”

[crowserpent]

労働時間の規制は、こういう「サービス残業の量を競う」ような不毛な競争を抑止するためにも必要なんだよなぁ。

[tsubo1]

やらなくてもいいと、形の上でもいわれていたのに、残業代はらってくれたんだ。ブラックな割に脇が甘い会社だね。