正社員なんてなるべきじゃない。

うちの会社は営業の9割を外注にやらせています。管理職だけ据えて後は他社からエージェント雇い入れてる。役員いわくそっちのがトータルで安くなるんだと。営業だけでいえば空気はかなり良くなった。前は罵声が飛び交う体育会系の部署だったがそれもなくなり、業績も伸び始めている。ただ、良いのは営業部署だけ。ちなみにうち会社はここ15年でほとんどの部署を外注か派遣、契約社員にやらせるようになって正社員比率がついに5％を切った。その結果他部署の正社員は責任の比重が重くなり、上司、役員と非正規の労働者との間で擦り切れて辞めていく。責任と給与が割に合わない。皮肉なことに長年働いた社員がやめてもうまく回る仕組みができている。擦り切れて病気になるぐらいなら責任の無い非正規で細々稼ぐのが労働者にとって正解なのかもしれない。ツイートする

[nanoha3]

「皮肉なことに長年働いた社員がやめてもうまく回る仕組みができている」優秀な経営者。

[a8888]

正規が上で非正規が下という位置づけのままでは、非正規比率が高くなるほど正規に対する要求が大きくなるのはどうしようもない。

[jou2]

俺はコレ推進してる立場だ。今まで自社の正社員でやってた事をどんどんアウトソーシングしてどんどんバイトがする仕事に切り替えてる。その結果として正社員が不要になっていく、そんな日本と若者の未来はどっちだ

[kaionji]

自分もやめて正社員比率がどこまで下がるか見てみれば？

[kaz_the_scum]

正社員ぬくぬくの職場もある一方、正社員が数万の差で過大な責任を負う職場もあるんですねー。前者の方が経験則では多い気がする。

[SyncHack]

鼠城のように土台がしっかりしているなら有。儲かってるなら部署ごと引き抜かれるリスクはあるだろうね。ここまでくれば全員役員でいいんじゃまいか。従業員イラネ。

[NOV1975]

この会社一見上手く回っているように見えるけどシロアリが柱を食い荒らした家みたいになっている気がする

[feather_angel]

正社員大変会社か

[bawsin]

将来はこのケースが増えるのかなあ。幹部とそれ以外の二極化。

[wata_d]

既視感あると思ったら書き直したのかな？ http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:jgzABqUZrQUJ:anond.hatelabo.jp/20131221192110+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

[thesecret3]

どうなんだろね。。

[sub_low]

会社の寿命縮めて目先のキャッシュを追っかけてるんだから、続けてもあんまいいことないと思うけど。

[yachimon]

平社員としては職制の責任が重くなるように仕向けるだけですよ。